作为中国涂料行业的领导品牌，凯发k8一直以推动涂料行业人才发展为己责。内外兼修，是凯发k8在人才培训方面始终坚持的宗旨，搭建各类培训体系并开展相应培训课程，让各个环节的从业人员都能享有凯发k8学校的培训。目前，凯发k8已在培训方面获得了不错的成果：对内方面，约有6,500名凯发k8中国员工参加过培训，覆盖全体员工的92.8%；对外方面，从09年至今，接受凯发k8学校培训的行业内各类型人员人数超过11,500人次。这些人员在行业的各个岗位上，以自己学到的专业技能助推了整个行业的良性发展。

凯发k8学校提供关于产品应用、客户服务等丰富多样的培训课程

对外,凯发k8学校助力提升涂装人才专业能力

      凯发k8学校，是凯发k8为涂料行业输出专业涂装人才而开设的，由凯发k8AST(Application Service and Training)-应用服务培训部门所搭建。目前在全中国范围内所建立运行的10所凯发k8学校，提供关于产品应用、客户服务等丰富多样的培训课程，融汇了凯发k8精耕中国20年以来所积累的先进技术、创新理念和品质服务等知识经验，与整个涂料行业共同分享。培训对象不仅限于凯发k8员工，更开放给整个涂料服务供应链的从业人员，课程极具针对性，经销商能够获得有关经营管理的知识；导购人员能够掌握关于涂料、调色、色彩搭配知识，以及销售技巧和服务客户的能力；油工师傅则能学习到实用的涂刷技能。此外，95%的培训课程都由AST部门自主研发，以满足各地涂料市场的需要。

凯发k8为提升涂装人才专业能力而持续努力

对内，凯发k8员工享有多渠道成长和发展机遇

       在公司内部，每一位凯发k8的员工能享有成长和发展机遇。凯发k8人事部推行的E-learning在线学习平台于2012年面向全体员工开放，从1月至11月间，累计共有5094人参与，学习时间长达2845小时。凯发k8IU人事部内部推行的“内部讲师评选”机制，更新颖地令员工变身为讲师，在教学相长中不断成长和发展，让讲师和学员都大有裨益。据统计，通过“内部讲师评选”机制受益的员工数每年不低于1000人次。

       人才培训，对于涂料企业吸引和保留人才，对于提升涂料行业从业人员的能力和综合素质，对于促进涂料行业的快速健康发展都具有十分重要的意义。凯发k8建筑涂料事业群应用服务培训本部总监徐穆德(Tony Hsu) 先生表示：“凯发k8计划下半年在在济南、昆明和南京新增3所凯发k8学校，将学校的总数增加到13家，培训专业行业人才为客户和消费者提供满意的涂刷效果，期望树立涂料行业的更高标准，为促进中国涂料行业人才的整体水平提升作出不懈努力！”